Tại Điều 1 Thông tư số 002/2025 của Bộ Nội vụ đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 01/2025 về đối tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế bao gồm cả cán bộ công chức, viên chức, người lao động làm việc trong tổ chức cơ yếu thay vì chỉ có một cách tính áp dụng cho cán bộ, công chức như hướng dẫn trước đây.
Điều 2 quy định về đối tượng áp dụng đã sửa đổi, bổ sung gồm: Cán bộ công chức, viên chức; Cán bộ công chức, viên chức cấp xã và người làm việc trong tổ chức cơ yếu không bao gồm những đối tượng thuốc trách nhiệm hướng dẫn của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an quy định tại Điều 22 Nghị định 178/2024.
Về cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, tại Điều 4 nêu rõ:
Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đối tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 3 khoản trợ cấp:
-Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm
-Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hương 05 tháng tiền lương hiện hưởng.
-Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Tại thông tư mới, Bộ Nội vụ bổ sung cách tính trợ cấp với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 1/1/2025 và nghỉ từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực, trong 15 năm đầu công tác, được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng; từ năm thứ 16, mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Đối với trường hợp có tuổi đời trên 5 năm đến đủ 10 năm được hưởng 3 khoản trợ cấp:
-Trợ cấp hưu trí 1 lần cho số tháng nghỉ sớm;
-Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 04 tháng lương hiện hưởng
-Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc. Về nội dung này, Thông tư 002 nêu rõ: Đối với những người nghỉ trước ngày Luật BHXH/2024 có hiệu lực thi hành (trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã) thì mức trợ cấp được tính: 20 năm đầu công tác có đóng BHXH được trợ cấp 05 tháng lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng lương hiện hưởng.
Đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 01/01/2025 trở đi và những người nghỉ từ ngày Luật BHXH/2024 có hiệu lực thi hành thì mức trợ cấp được tính như sau: 15 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 16 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
