[VOV2] - Sau sắp xếp hành chính, tỉnh được chọn làm trung tâm chính trị hành chính chịu trách nhiệm bố trí ngân sách để sửa chữa, nâng cấp trụ sở đồng thời đảm bảo nhà ở công vụ, phương tiện đi lại cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yên tâm làm việc

[VOV2] - Chỉ số cải cách hành chính năm 2024 của các tỉnh, thành phố tiếp tục duy trì tăng trưởng tích cực, với giá trị trung bình cao nhất từ trước đến nay, đạt 88,37%, cao hơn 1,39% so với năm 2023.

[VOV2] - Xây dựng mô hình việc làm linh hoạt đóng một vai trò quan trọng trong việc đáp ứng xu thế chuyển đổi số, phù hợp với thị trường lao động luôn biến động, đảm bảo an ninh việc làm và tăng khả năng thích ứng của người lao động.

[VOV2] - Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024 đã khép lại chiều 03/11 sau trận chung kết và lễ bế mạc tại sân bóng trường Đại học Bách Khoa (Hà Nội), với ngôi vô địch thuộc về đội bóng Công đoàn Quảng Ninh.

[VOV2] - Sáng 01/11, lễ khai mạc VCK toàn quốc “Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024” diễn ra tại Trường Đại học Bách khoa Hà Nội. Giải đấu do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam và Báo Tuổi Trẻ phối hợp tổ chức.

[VOV2] - Phải thẳng thắn thừa nhận, việc tăng lương cơ sở hiện nay chỉ là một giải pháp tình thế. Thậm chí đằng sau những nỗ lực của Chính phủ và cả niềm vui của hàng triệu công chức viên chức, người lao động còn có cả trăm mối lo khác.

[VOV2] - Giảm trừ gia cảnh là biện pháp hỗ trợ cần thiết của Nhà nước để người nộp thuế giảm áp lực tâm lý, yên tâm tạo ra của cải, vật chất. Thế nhưng với mức giảm như hiện tại, nhiều ý kiến cho rằng không còn phù hợp với thực tế chi tiêu của cuộc sống.

[VOV2] - Việc tăng lương cơ sở lên 30% ở thời điểm này là hợp lý, tuy nhiên các cơ quan chức năng cũng cần thiết phải sớm triển khai tiếp việc cải cách tiền lương để đảm bảo mục tiêu lương là nguồn thu nhập chính, đảm bảo đời sống của người hưởng lương.

[VOV2] - Xây dựng Đề án vị trí việc làm là việc khó khăn bởi liên quan trực tiếp đến con người, đến việc làm của cán bộ, công chức, viên chức. Nhưng dù khó khăn đến mấy, chúng ta cũng phải thực hiện.

[VOV2] - Cải cách tiền lương theo cách khoán quỹ lương sẽ hạn chế một cách nghiêm ngặt sự tăng biên chế một cách thoải mái như trong thời gian vừa qua. Đồng thời, giảm bớt những khoản phụ cấp không chính đáng, mập mờ, không minh bạch.