Tại phiên thảo luận ngày 17-6 về tình hình kinh tế - xã hội và ngân sách, vấn đề chất lượng cán bộ ở cơ sở trong bối cảnh sáp nhập, bố trí lại đơn vị hành chính tiếp tục thu hút sự quan tâm của nhiều đại biểu Quốc hội. Nhiều ý kiến đã chỉ rõ những bất cập và đề xuất các giải pháp cấp thiết nhằm bảo đảm đội ngũ cán bộ đủ năng lực, tâm huyết, đáp ứng yêu cầu đổi mới bộ máy chính quyền.
Đại biểu Hoàng Đức Thắng - Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị nhấn mạnh, quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn đã và đang khiến “một bộ phận cán bộ, công chức giỏi có trình độ chuyên môn cao xin nghỉ việc hoặc chuyển ra khu vực tư”, nhất là ở vùng dân tộc thiểu số. Ông gọi đây là “những cuộc chia ly trong thời bình” khi nhiều cán bộ trẻ buộc phải sống xa gia đình, đối diện với khó khăn về nhà ở, phương tiện đi lại, ảnh hưởng tới tâm lý và hiệu quả công tác.
Để giữ chân người tài, đại biểu Hoàng Đức Thắng đề xuất “giải quyết hài hòa các nhóm vấn đề về chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến”, trong đó trọng tâm là cải cách chính sách tiền lương, phúc lợi. Đồng thời, cần “đổi mới công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ”, đặc biệt khuyến khích nhân lực trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số và có cơ chế hợp đồng đặc thù để thu hút chuyên gia.
Cùng quan điểm coi trọng việc xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, đại biểu Siu Hương - Đoàn ĐBQH tỉnh Gia Lai đề nghị Chính phủ “sớm sửa đổi hoặc thay thế Quyết định 402/2016” về phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, vốn đã bộc lộ nhiều bất cập trong thực tiễn. Bà cho rằng cần có “một đề án tổng thể, dài hạn” gắn kết các khâu quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp và thực tiễn sáp nhập đơn vị hành chính hiện nay.
Ở góc nhìn khác, đại biểu Phạm Đình Thanh - Đoàn ĐBQH tỉnh Kon Tum nhấn mạnh việc sáp nhập đơn vị hành chính cũng là cơ hội để tái cơ cấu bộ máy. Ông đề nghị phải “sàng lọc kỹ để giữ người làm được việc, loại bỏ người không đáp ứng yêu cầu”. Theo ông, làm tốt công tác này sẽ góp phần quan trọng giải quyết tận gốc tình trạng “cán bộ né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm” và tạo động lực để cán bộ phấn đấu hơn trong hệ thống.
Có thể thấy, các đại biểu Quốc hội đều đồng tình rằng, song hành với việc tinh gọn bộ máy, việc chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là ở cơ sở, cần được coi là nhiệm vụ trọng tâm, có tính quyết định tới thành công của tiến trình sắp xếp bộ máy chính quyền địa phương trong giai đoạn hiện nay.
