[VOV2] - Việc bổ sung xử phạt vi phạm hành chính trên môi trường điện tử được coi là bước tiến, nhưng nhiều đại biểu Quốc hội lo ngại còn thiếu quy định cụ thể về hạ tầng kỹ thuật, bảo mật, định danh và quyền bảo vệ dữ liệu cá nhân.

[VOV2] - Thảo luận dự án Luật sửa đổi, bổ sung Luật Quy hoạch sáng 28/5, nhiều đại biểu Quốc hội kiến nghị phải lập đồng thời các loại quy hoạch, xử lý triệt để xung đột quy hoạch giữa các cấp và tránh tình trạng “quy hoạch treo”.

[VOV2] - Gia đình ông Sùng Lao Dỉ ở Hà Giang có tới ba người bệnh, hiện sống trong cảnh nghèo khó, mọi gánh nặng dồn lên vai đứa cháu nội 17 tuổi. Họ đang rất cần sự hỗ trợ của cộng đồng để vượt qua khó khăn.

[VOV2] - Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung Luật MTTQ Việt Nam, Công đoàn, Thanh niên và Dân chủ cơ sở được trình Quốc hội sáng 21/5, với nhiều điều chỉnh lớn nhằm cụ thể hóa Hiến pháp, sắp xếp bộ máy và tăng hiệu quả giám sát, phản biện xã hội.

[VOV2] - Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quốc tịch Việt Nam đề xuất nhiều điểm mới quan trọng, đặc biệt là nới lỏng điều kiện nhập, trở lại quốc tịch, thể hiện tư duy mở trong thu hút nhân lực và giữ gìn khối đại đoàn kết toàn dân.

[VOV2] - Từ ngày 6/5, dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp 2013 được tổ chức lấy ý kiến góp ý của nhân dân, phục vụ cho công cuộc sắp xếp và tinh gọn bộ máy, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp.

[VOV2] - Việc đặt yếu tố văn hóa trong Quy hoạch quốc gia là hết sức cần thiết, giúp đem lại cho quy hoạch một tầm nhìn dài hạn, tổng thể, có chiều sâu và thực sự hiệu quả.

[VOV2] - Chỉ vì bực tức, mâu thuẫn với người khác mà dẫn tới hành vi phá hoại tài sản, hoa màu, gây thiệt hại lớn về kinh tế cũng như tổn thất về tinh thần cho bà con nông dân.

[VOV2] - Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quy hoạch được đánh giá là cần thiết, cấp bách để tháo gỡ vướng mắc thực tiễn, song vẫn còn nhiều điểm chưa triệt để, cần tiếp tục nghiên cứu trong sửa đổi toàn diện.

[VOV2] - Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức đang nhận được sự đồng tình cao khi đề xuất đánh giá công chức theo vị trí việc làm và kết quả cụ thể, góp phần loại bỏ tư duy “biên chế suốt đời”, nâng cao chất lượng bộ máy.